為了推進(jìn)公司人崗匹配，做到人盡其才、人崗相適，榮成昊陽(yáng)熱電有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱：昊陽(yáng)熱電）近期組織運(yùn)行部員工開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗活動(dòng)，通過(guò)筆試、面試及綜合測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié)，從多個(gè)角度考察競(jìng)崗者的個(gè)人能力，最終以綜合評(píng)定成績(jī)確定上崗人員。

公司高度重視本次競(jìng)崗工作，本著對(duì)員工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，首先通過(guò)召開(kāi)競(jìng)崗說(shuō)明會(huì)，向有意參加競(jìng)崗的人員介紹了本次競(jìng)爭(zhēng)的崗位以及競(jìng)崗規(guī)則、程序和流程等，并對(duì)相關(guān)細(xì)則進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明。同時(shí)，組織運(yùn)行部員工根據(jù)個(gè)人情況填寫(xiě)競(jìng)崗登記表。隨后，通過(guò)筆試淘汰部分專業(yè)知識(shí)掌握尚不全面的競(jìng)崗人員，從報(bào)名人員中選拔出4個(gè)專業(yè)、24名員工進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)。7月9日，由昊陽(yáng)熱電總工程師王文峰、總經(jīng)理助理尹明銳以及生技部、運(yùn)行部、檢修部主要負(fù)責(zé)人組成了測(cè)評(píng)小組，在公司二樓會(huì)議室統(tǒng)一組織面試。根據(jù)專業(yè)設(shè)置， 面試分為四個(gè)專業(yè)進(jìn)行，重點(diǎn)考察員工的知識(shí)儲(chǔ)備、實(shí)操能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。最后，經(jīng)過(guò)綜合測(cè)評(píng)確定競(jìng)崗成功人員。

本次運(yùn)行部員工競(jìng)崗過(guò)程采取多部門協(xié)同參與，相互監(jiān)督，確保公平、公正、公開(kāi)，并對(duì)各環(huán)節(jié)進(jìn)行拍照留證，充分保證了整個(gè)競(jìng)崗過(guò)程真實(shí)性和公平性，所有參加競(jìng)崗人員對(duì)最終結(jié)果均無(wú)異議。通過(guò)本次競(jìng)崗，公司內(nèi)部也掀起了“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍，廣大員工積極主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力，為公司快速發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。 (張軍鳳 方銘鑠 供稿)